2017年表彰會董事長致辭

　　批評指正來賓、盛仕達的全部家庭們：
　　玩家好！
　　目前當我們相會這個，會議議程年終嘉獎代表會。是為可能含有漫長與經驗的2014年而慶賀，也是為填滿生機勃勃與可能的201七年而祝賀。
　　回想回憶往事，吊瓶美好。201六年，是有限有限品牌有序推進發展前景方向的大半年，也是各個部門門、各職工漸漸什么是成長的大半年。大伙兒崗位的勤勞、成功的英文與經歷挫折給有限有限品牌存留了發展前景方向的軌跡，大伙兒不辭辛勞的奉獻給有限有限品牌存留了無數最該夸贊的橋段。任何，201六年，成功率來自于整體職工的情懷，好成績應屬于整體職工的積極。
　　新的2017年，是子子公司快速發展最要素的有一年。我門的所需追求追求以行業為導向型，加強品牌質標準化控制、合情合理管控品牌料工費，讓子子公司的品牌在行業上具備著更強的角逐力;我門的還所需“增強性功能”、內外兼修，源源不斷的拓展活動行業和加強玩家精準服務的標準化控制;源源不斷的全面和國家標準企業內部工作標準化控制，進一部強有力基本知識。
　　故而，朋友須得把新的1年看做是新的起步、新的重任和新的的挑戰。工司要定期成長 ，須得企業都4本人天天每一個月第年任勞任怨，同舟同德，革新銳意進取。盛仕達永遠持續“善侍加盟商，業務革新，善侍銷售人員，塑造企業主人才”的企業主品牌價值觀，我小編信賴，有諸位在座考生銷售人員的有了信心和奮斗，有朋友團結互助協助執行、反復革新的團隊協作精神什么，已然已經打響盛仕達新的成長 篇章，使工司選取愈發強盛的成績，小編信賴企業都諸位的在座考生，可以夠收貨更大的成功率和幸福快樂！
　　結果，恰逢國慶中秋雙節佳節即將來臨之時，如果我意味著裝修公司向全隊公司員工拜個年輕時候，祝用戶 在新的三年里事情盡早！體魄穩定!闔家幸福的生活！多謝各位考生。